Werken binnen HR bij Facilicom
Facilicom biedt een breed aanbod van HR-functies aan. Ben je benieuwd naar wat deze functies inhouden? Lees dan verder en solliciteer meteen.
Facilicom biedt een breed aanbod van HR-functies aan. Ben je benieuwd naar wat deze functies inhouden? Lees dan verder en solliciteer meteen.
Als HR-Manager werk je in een veelzijdige functie met een brede verantwoordelijkheid. Je bent actief met het begeleiden van diverse personeelsbehoeften en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Je faciliteert het ontdekken van talen binnen de organisatie, deze te ontwikkelen en te behouden. Hierdoor speel je een cruciale rol in het succes van zowel medewerkers als de organisatie als geheel. Het oplossen van HR-uitdagingen, het implementeren van effectieve HR-strategieën en het zien groeien van afdelingen en teams brengt voldoening. Bovendien biedt het de kans om een bedrijfscultuur te vormen die zowel inclusief als productief is, wat het werkgeluk van medewerkers vergroot.
Als HR-Adviseur maak jij het verschil voor medewerkers en leidinggevende. Je speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van medewerkers in hun professionele en persoonlijke uitdagingen. Het is een functie met een groot menselijk aspect, waarbij je relaties opbouwt en bijdraagt aan het oplossen van verschillende vraagstukken. Je bent de rechterhand van de HR Business Partner waarbij je ook verzuimgesprekken voert. Verder sluit je aan bij verschillende HR gerelateerde projecten zoals onboarding, verzuim en diversiteit.
Als HR-Medewerker op een van de Shared Service Centers van de Facilicom Group krijg je een dynamische rol, waarin je de spil bent van het personeelsbestand. Je speelt een belangrijke rol bij de indiensttreding, de tussentijdse mutaties en uiteindelijk de uitdiensttreding. In deze rol heb je veel contact met collega's uit het HR-team, maar ook met collega’s van andere afdelingen. Je helpt hen met het begrijpen van de loonstrook, vragen over verzuim en het doorvoeren van persoonlijke wijzigingen. Uiteraard blijf je samen met je team altijd werken aan een nog beter werkend proces, wat jouw functie compleet maakt.
Als HR Business Partner ben je sparringpartner en adviseur voor collega’s en managers in de operatie. Je levert een actieve bijdrage aan het creëren en uitdragen van een gedegen personeelsbeleid. Zo zorg jij ervoor dat de verschillende managers in staat zijn om het personeelsbeleid uit te voeren en te dragen. Vanuit jouw expertise denk je mee en adviseer je over relevante HR-thema’s en je in te zetten voor het behoud van kwaliteit en werkgeluk, vanuit onze doelstelling ‘samen bijdragen aan een betere leefomgeving voor iedereen’.
In de rol van HR Data Analist en Beheer maak jij HR gerelateerde data inzichtelijk door mee te helpen aan het bouwen en ontwerpen van informatiedashboards. Op deze manier zorg jij ervoor dat de collega’s in de operatie op basis van deze informatie de juiste besluiten kunnen maken en kunnen bijsturen waar nodig. Op het gebied van Beheer speel je een cruciale rol in het optimaliseren en het beheren van de inrichting van AFAS. Jij bent de drijvende kracht achter procesverbeteringen en systeemoptimalisatie voor het nog gebruiksvriendelijker maken van AFAS.
De rol van een salarisadministrateur is essentieel binnen onze organisatie. Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het correct verwerken van salarisgegevens en het uitbetalen van salarissen aan medewerkers. Je zorgt ervoor dat alle loonadministratie voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, zoals belastingen en sociale premies. Daarnaast beantwoord je vragen van medewerkers over hun salaris. Binnen Facilicom is de salarisadministratie een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde. Onze verschillende bedrijfsonderdelen zijn divers wat onze salarisadministratie uitdagend maakt!