Vacatures

Alle vacatures binnen Facilicom

Filter vacatures

Meer filters···
  • Functiegroepen
    • (14)
    • (8)
    • (5)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    Meer
  • Dienstverband
    • (26)
    • (14)
    • (5)
  • Werk- en denkniveau
    • (34)
    • (11)
    • (6)

Vacaturelijst

Ben je op zoek naar vacatures bij Facilicom? Bekijk dan hier onze actuele vacatures.

Schiedam
38 - 40 uur
Beschrijving van de functie
In de rol van medewerker contractbeheer en facturatie verzorg je in een team de contractadministratie van een businessunit. Je bent verantwoordelijk voor de administratie van de contracten, calculatiebeheer en mutatiebeheer. Dit doe je op een professionele, adviserende en klantgerichte manier, waarmee je de interne en externe klant optimaal ontzorgt.
 
Jouw toegevoegde waarde is het verzorgen van de contracten, offertes , bevestigingen en managementinformatie voor onze klanten zodat zij te allen tijde geïnformeerd zijn over de dienstverlening. Je werkt nauw samen met het lijnmanagement en voorziet hen van relevante informatie. Tevens ben je de controle als het gaat om de borging van de contractafspraken. Dit maakt het mogelijk onze klanten optimaal te bedienen.
Je bent in staat de gemaakte afspraken vanuit management (lijn) te vertalen naar het contract. Hetgeen inhoud:
  • mutaties klant verwerken
  • budgetgegevens invoeren
  • omzetgegevens invoeren
  • verwerking in SAP
  • samenwerken aan projecten
Altijd vanuit een klantgericht perspectief.
 
Lees verder >
Schiedam / Amsterdam
32 uur
In de rol van HR Adviseur geef je dagelijks invulling en uitvoering aan het centraal geformuleerde HR beleid. Door het beleid te vertalen naar jouw werkgebied lever je een bijdrage aan het behalen van de doelstellingen van de verschillende segmenten en bedrijfsonderdelen van Trigion. Het betreft een landelijke functie voor 32 uur met standplaats Schiedam en/of Amsterdam.

Met jouw expertise ondersteun, faciliteer en adviseer je het (lijn)management op het gebied van inzetbaarheid, mobiliteit en kwaliteit van medewerkers. Je vindt het leuk om je continu te verdiepen in ontwikkelingen op HR gebied en relevante wet- & regelgeving. Daarin zoek je actief kennisdeling op binnen zowel je eigen team als richting het (lijn)management. Je fungeert en wordt ervaren als een gelijkwaardige gespreks- en samenwerkingspartner die toegevoegde waarde levert vanuit jouw expertise. Daarnaast ondersteun je de HR Managers in de uitvoering van diverse taken zoals communicatie richting medewerkers, controle op beleid, ontslagaanvragen etc. Tevens ben je samen met de interne afdeling Arbodiensten verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid en de arbeidsongeschikte medewerker(s) binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied. Je werkt hierin nauw samen met de afdeling Arbodiensten, bewaakt hierin het proces en maakt analyses om preventie beleid vorm te geven, verzuim te voorkomen en re-integratie te bevorderen.


 
Lees verder >
Utrecht / Wieringerwerf
36 uur
Jij zorgt ervoor dat het HR beleid in de praktijk wordt toegepast en daarmee de HR doelstelling voor beide organisaties worden behaald. Je doet dat door leidinggevenden te adviseren over in-, door- en uitstroom en goed georganiseerde HR processen te faciliteren. Hierbij valt te denken aan werving van nieuwe collega’s en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, ook heb je een  rol op het gebied van (duurzame) inzetbaarheid van medewerkers. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het aanleveren en analyseren van managementinformatie uit ons personeelsinformatiesysteem. En je zorgt er samen met het HR shared service center van Incluzio voor dat de uitvoering van de HR administratie, zoals mutaties en correspondentie, goed verloopt.  Daarnaast ondersteun je de Senior HR adviseur bij beleidsontwikkeling en HR projecten. Het is een veelzijdige functie waarin je een centraal aanspreekpunt bent voor leidinggevenden, medewerkers, collega’s van het shared service center en specialisten van de arbodienst.
 
Lees verder >
Rotterdam / Maarheze
40 uur
CO2 neutraal geldt in 2050 voor iedere organisatie, maar hoe krijg je dit voor elkaar. Jij durft baanbrekend te denken als het gaat om gebouw gebonden energiemanagement en realiseert inventieve oplossingen voor  en samen met jouw opdrachtgever.

De functie bestaat uit het uitvoeren van energiebesparingsonderzoeken tot en met de rapportage oplevering bij klanten van Facilicom Solutions Energiemanagement. Jij helpt organisaties om energiekosten te besparen, hun energiegebruik te reduceren en ook bij het transformeren naar een duurzame energievoorziening.

Je wordt opgenomen in een no-nonsense organisatie met korte communicatielijnen en een bedrijfscultuur waarin collega’s voor elkaar klaar staan.

Deze taken hebben betrekking op:
- Het uitvoeren van EPA U onderzoeken;
- Het uitvoeren van EBP’s;
- Het uitvoeren van quickscans energiebesparing;
- Het uitvoeren van eventueel ander consultancy werk.
Lees verder >
Schiedam
32 - 40 uur
Als Corporate Recruiter bij Facilicom ben je een professional op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Als vakspecialist verzorg je het volledige werving- en selectieproces voor de diverse interne klanten. Je bent een echte ondernemer en je gaat uitdagende recruitmentprocessen daarbij  niet uit de weg.

Belangrijke taken in de functie zijn:
  • Het bemiddelen van met name middenkader functies.
  • Het proactief searchen naar talent mede door intensief te netwerken.
  • Het aantrekken van specifieke, schaarse doelgroepen.
  • Arbeidsmarktcommunicatie.
  • Het creëren van talentpools.
  • Het mede ontwikkelen van een kenniscentrum voor recruitment.
  • Deelname  aan HR- en recruitment gerelateerde projecten.

Als Corporate Recruiter is het van belang dat je kunt meedenken vanuit de doelstellingen van de business en de klant proactief advies kunt  geven.  Je biedt daarbij de benodigde selectie instrumenten aan en je onderhoudt contacten met de juiste samenwerkingspartners en gespecialiseerde bureaus.
 
Lees verder >
Schiedam
32 - 40 uur
Sensor technologie
De Zorgcentrale heeft als doel om een oplossing te bieden op hulpvragen rondom zorg, welzijn, veiligheid en wonen. Een voorbeeld van een oplossing is sensor technologie. Op dit moment maken wij al gebruik van leefstijlmonitoring, dit  is een vorm van sensor technologie die bedoeld is voor alleenstaande ouderen die geen persoonsalarm willen of kunnen dragen. Met leefstijlmonitoring worden in huis een aantal kleine bewegingsmelders, ook wel slimme sensoren genoemd, op verschillende plekken bevestigd. Wanneer de sensoren iets ongebruikelijks signaleren wordt er automatisch een bericht verzonden aan alle betrokkenen die zijn aangesloten op het systeem. Mantelzorgers kunnen op afstand een oogje in het zeil houden, zonder dagelijks langs te hoeven gaan.
Deze vorm van monitoring is erg belangrijk in de huidige samenleving waarin thuis wonen en thuiszorg steeds belangrijker wordt. Daarnaast is er op dit moment veel  vernieuwing en verandering op de markt omtrent leefstijlmonitoring.  Om de huidige dienstverlening  voor ouderen te verbeteren en optimaliseren is er eerst meer onderzoek nodig.  Deze opdracht zal uitgevoerd worden voor De Zorgcentrale.
Inhoud van het afstudeeronderzoek: 
  • Kijken naar de huidige dienstverlening vanuit een technisch en (zorg) management perspectief.
  • Behoefte analyse van de cliënt.
  • Big data analyseren.
  • Indicatoren en normen vastleggen die het gedrag van de cliënt analyseren.
  • Opstellen  van de rapportages. 
  • Verbanden leggen in applicaties.
  • Creëren van een proof of concept of testopstelling sensor technologie
  • Professionaliseren van de huidige leefstijlmonitoring en de rol van De Zorgcentrale hierin.
Lees verder >
Schiphol
32 - 38 uur
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen Axxicom? Wij zijn per 1 januari 2018 op zoek naar een ervaren HR Coördinator. (32 - 38 uur)

Als HR Coördinator ben je eindverantwoordelijk voor de coördinatie van de administratieve HR taken. Je weet onze interne klanten optimaal te bedienen en denkt mee over de inrichting en efficiëntie van alle HR processen. Onze administratie is in 2 processen opgeknipt: Instroom en de dagelijkse HR Administratie. Je beheert bijvoorbeeld inleencontracten, houdt een correcte administratie bij met betrekking tot opleidingen, rapporteert op nauwkeurige wijze en houdt de regie over alle voorkomende activiteiten zoals Kerst, Sinterklaas, etc.  Tevens ben je zelfstandig genoeg om projecten uit te voeren ter ondersteuning van de HR adviseur en / of de HR manager.
Het gaat om een meewerkende functie waarbij je op een coachende manier leiding geeft aan 2 tot 3 administrateurs. 


 
Lees verder >
Utrecht
28 - 40 uur
Wie zoeken wij?
De professional die wij zoeken, gelooft in verandering van de specialistische professional naar een generalistisch, outreachende werker met brede kennis van diverse vakgebieden. 
Je komt terecht in een ambitieuze en dynamische organisatie waarin we van elkaar leren. Dat betekent dat wij samenwerken met competente medewerkers die hun eigen afwegingen kunnen en durven maken. We verwachten van jou dat je goed kunt inspelen op onverwachte situaties. Je kan tegen een stootje, denkt out of the box en  hebt een gezonde dosis humor.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt kwetsbare inwoners bij het oplossen van problemen en het duurzaam verbeteren van hun situatie. Uitgaan van de eigen kracht van de klant is voor jou vanzelfsprekend. Jij bent hét aanspreekpunt. Je werkt oplossingsgericht, houdt de regie altijd bij de klant en maakt samen met hem/haar een helder plan van aanpak. Je weet het eigen netwerk van de klant te betrekken en/of de informele zorg. Je biedt begeleiding zelf en indien nodig kijk je welke aanvullende zorg nodig is. In je werk kom je veel bij de mensen thuis. Binnen het team verricht jij de werkzaamheden die betrekking hebben op de aanvragen voor het PGB.

Je bent soms letterlijk de ogen en oren in de buurt en komt problemen snel op het spoor.
Je maakt deel uit van een team, onder leiding van een Buurtondernemer. In je werk maak je gebruik van de specifieke vakkennis van je collega’s en/of van partners in de wijk, en combineert die met je eigen kennis. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en de zorg in de wijk door deel te nemen in werkgroepen of aan projecten en pilots die plaatsvinden in de stad.
 
Lees verder >
Schiedam
32 - 40 uur

Op deze afdeling krijg je de kans om de manager te ondersteunen bij lopende projecten. Het is daarbij belangrijk dat je goed bent in het schrijven van managementstukken. Denk hierbij aan notities over procesverbeteringen en bijvoorbeeld een jaarplan.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opnemen van binnenkomende telefoontjes en het behandelen van de mailbox. De afdeling biedt jou de kans jezelf goed te ontwikkelen door het vertrouwen wat je krijgt om zelfstandig te mogen werken.
Op het gebied van HR krijg je hier een duidelijk beeld omtrent het opleiden en ontwikkelen van medewerkers. Jij zorgt er voor dat de beveiligers optimaal inzetbaar zijn en blijven.
De Trigion Academie houdt zich namelijk bezig met het opleiden van de medewerkers. Denk daarbij aan het inplannen van trainingsdagen, het uitnodigen van medewerkers, het versturen van behaalde certificaten/pasjes en het verzorgen van maatwerktrajecten.
Afstudeerstage: Er zijn ook mogelijkheden voor een afstudeerstage. Dit kan in overleg worden afgestemd.
Werkzaamheden:
  • Afhandelen van telefoontjes
  • Behandelen van mails
  • Voorzien van managementinformatie
  • Ondersteuning afdeling
  • Versturen binnengekomen post
  • Medewerkers inplannen op opleidingen
  • Medewerkers uitnodigen

 
Lees verder >
Schiedam
32 - 40 uur
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HBO stagiair (human resource managementdie onze afdeling innovatie binnen Facilicom Solutions komt versterken.
 
Het werk van de toekomst en de toekomst van werk. Daar duik jij in! Denk mee in de uitvoer van de employee journey, hoe kunnen we nieuwe potentials werven, op een servicegerichte wijze verwelkomen, binden en boeien binnen het werknemerslandschap, helpen in de loopbaan ontwikkeling binnen ons diverse bedrijf en uiteindelijk – als ze beslissen toch verder te gaan – als ambassadeur laten vertrekken. Dit vraagstuk is aan de orde van de dag. Maar hou ook je ogen en oren open voor de functies van de toekomst en hoe kunnen wij onze medewerkers hiervoor klaar stomen of nieuwe talenten werven.
Op het gebied van HR zijn er veel ontwikkelingen waarin wij de kwaliteit van het leef- en werkklimaat van onze medewerkers kunnen versterken. Jij kunt hierin een rol spelen. Je maakt onderdeel uit van de afdeling innovatie en werkt direct samen met het team van HR en recruitment in Rotterdam.

Kijk naar de kansen en ontwikkelingen in de bedrijfswereld. Hoe kunnen wij inspelen op de behoeftes van verschillende generaties? Hoe kunnen we vanuit HR bijdragen aan de zingeving van onze werknemers? En wat is de toekomst van ons werk? Zet je innovatieve bril op! Je krijgt de kans om zaken te bedenken, te adviseren en experimenteren.
Lees verder >

Door werkenbijfacilicom.nl te bezoeken accepteert u het gebruik van cookies. Lees meer over cookies.

Deze melding niet meer tonen