Functie omschrijving
Als HR Business Partner bij Buurtteamorganisatie sociaal Utrecht ben je de schakel tussen de operatie en het management op HR gebied. Voor alle achttien buurtteams ben jij, samen met je collega, het aanspreekpunt voor de uitvoering en invulling van het HR beleid.
Namens het HR team ben jij een vraagbaak, gesprekspartner en bondgenoot voor de leidinggevenden op HR gerelateerde zaken. Daarnaast ga jij je bezighouden met het verder ontwikkelen en uitrollen van thema’s, zoals: duurzame inzetbaarheid, ziekteverzuim en strategische personeelsplanning.
Kortom:
- Je coacht en adviseert leidinggevenden om een goede balans te vinden tussen de belangen van de organisatie en de medewerkers;
- Je zorgt voor een correcte toepassing van de cao en arbeidswetgeving;
- Je creëert en realiseert samen met het management een prettig werkklimaat waarin tevreden medewerkers werken aan het behalen van de organisatiedoelstellingen en een goed werkgeversimago.
HR Business Partner bij Buurtteamorganisatie sociaal Utrecht
De Buurtteamorganisatie Sociaal in Utrecht is opgericht door Incluzio en biedt de sociale basiszorg (WMO) aan volwassen inwoners in de stad. Dat doen we met achttien buurtteams. Wij geloven in de kracht van de lokale samenleving, in echte professionals die effectief (samen)werken en in sterke basisvoorzieningen die de stad al biedt. We doen daarbij wat nodig is - dichtbij en laagdrempelig - zodat mensen zo lang mogelijk zelf de regie houden op hun leven en in hun eigen omgeving kunnen blijven wonen, met de ondersteuning die zij nodig hebben.
Als HR Business Partner werk je samen met de Senior HR Business Partner. Samen werken jullie aan de beleidsontwikkeling en diverse HR-projecten. Daarnaast krijg je ondersteuning van de medewerkers van het HR Shared Service Center van Incluzio, die de gehele HR-administratie verzorgen. Je direct leidinggevende is de HR manager sociaal domein van Incluzio. Jij bent lokaal bij de Buurtteamorganisatie actief, maar bent daarbij onderdeel van een groot HR-team van Incluzio waar je op allerlei gebieden mee samenwerkt.
Wat je krijgt
We bieden je een afwisselende baan in een bruisende en informele organisatie. Er is ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en resultaatverantwoordelijkheid. Daarnaast krijg je:
- een bruto salaris van minimaal € 3.015,- en maximaal € 4.445,- o.b.v. 36 uur per week (conform cao sociaal werk, schaal 9);
- een jaarcontract voor 20-24 uur per week met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget van bijna 19% inclusief eindejaarsuitkering;
- de mogelijkheid om hybride te werken en een smartphone + laptop ter beschikking.
Wie je bent
We zoeken een ervaren HR-professional, die graag werkt in een dynamische omgeving en het leuk vindt om met elkaar te bouwen aan een organisatie die in beweging is en groeiend is. Als echte partner van de business ben je daadkrachtig en weet je te overtuigen. Met jouw zelfstandige en proactieve manier van werken weet je zaken gerealiseerd te krijgen. Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde hbo bachelor of wo opleiding richting Human Resource Management (HRM);
- minimaal 2 jaar werkervaring als HR Business Partner of 4 jaar als HR-adviseur.