Learning en Development specialist

Ligt jouw focus op opleiden en ontwikkeling bij jouw mensen? Heb jij ideeën hoe je medewerkers verder kunt helpen en daarmee de business? Lees dan verder!

32 tot 40 uur per week

HR

€ 4.000,00 - € 5.000,00 per maand

Staf & Management

Rotterdam

Learning en Development specialist

32 tot 40 uur per week

Rotterdam

€ 4.000,00 - € 5.000,00 per maand

HR

Functieomschrijving

Wie zijn wij?

Facilicom Solutions is onderdeel van de Facilicom Group, een familiebedrijf met meer dan 26.000 medewerkers. We zijn één van de grootste dienstverlenende organisaties en daarmee één van de grootste werkgevers in Nederland. Een uitdaging is voor ons niet snel te groot. In Nederland zijn we bekend van merken als Facilicom Solutions, Breijer, Trigion, Incluzio en Gom. Samen werken we aan een inspirerende leefomgeving voor iedereen. Dat is onze missie, dáár doen we het voor.

Breijer richt zich als integrale technische dienstverlener op activiteiten in de bouw, renovatie, verduurzaming en technisch onderhoud van gebouwen. Voor deze divisie zoeken wij een Learning & Development Specialist. 


Rol:

Als Learning & Development Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën op het gebied van opleiden en ontwikkelen binnen Breijer. Je geeft leiding aan een team van 2 medewerkers opleidingen en je bent betrokken bij het verder inrichten en optimaliseren van ons Learning Management Systeem. Daarnaast houd je je bezig met het onderzoeken van mogelijkheden om meer en beter gebruik te maken van bestaande trainings- en opleidingsmogelijkheden. Je bent dé projectleider die de regie neemt in het vormgeven en implementeren van ons opleidingsbeleid.


Wat ga je doen?

Je krijgt de kans om samen met je team en in samenspraak met de HR business partners, learning en development binnen Breijer vorm te geven. Dit doe je door te inventariseren binnen de businessunits wat er nodig is om de business verder te helpen. Je geeft advies en weet dit advies om te zetten in ontwikkeltrajecten. Je adviseert het managementteam over opleidingen, met als doel dat medewerkers opgeleid worden om op de juiste wijze invulling aan hun rol te geven en bij te dragen aan de doelen van de organisatie. Jij zorgt met jouw team dat medewerkers de verplichte (vanuit wetgeving en wens van de organisatie) certificeringen en trainingen tijdig en op efficiënte wijze volgen. Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen en neemt de teams hierin mee. Jouw drive is onze medewerkers middels training en development, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden. Daarnaast zorg je voor informatie en adviezen m.b.t. opleidingsbudgetten, opleidingscriteria en trainingsvormen om de opleidingsdoelstelling te behalen. Je bent medeverantwoordelijk voor het inkooptraject, de prijsafspraken, voorwaarden, onderhandelingen en overeenkomsten van opleidingen/trainingen. Dit met als doel de opleidingen/trainingen zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten.

Kortom een job waar jezelf aan het stuur zit en bijdraagt aan een gemotiveerd en ontwikkelt team voor de businessunit. 


Wat je krijgt

Je kunt rekenen op een dynamische werkomgeving. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast team waarin je veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt. Je pakt zelfstandig zaken op, bedenkt wat er nodig is en neemt de organisatie hierin mee. 


Naast een interessante, zelfstandige en veelzijdige functie, bieden wij:

  • Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
  • 27 vakantiedagen o.b.v. fulltime;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Invulling voor 32 uur per week;
  • Een pensioenregeling, mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en de mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.


Wie je bent

 Je bent communicatief sterk, weet mensen mee te nemen en te enthousiasmeren. Je bent proactief en resultaatgericht, je hebt oog voor de business en snapt wat er nodig is. Jouw drive is de ander verder te helpen en het beste uit de ander te halen. 


Daarnaast beschik jij over:

  • Afgeronde HBO of WO bij voorkeur op het gebied van HR of learning en development gerelateerde opleiding;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; 
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

 

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor deze nieuwe uitdaging? Reageer dan door te solliciteren.