HR Business Partner Senior Breijer
Wil jij het verschil maken in een dynamische organisatie met een ‘echte Rotterdamse no-nonsense cultuur’? Ben je ambitieus, een echte HR pro en een doorzetter? Lees dan verder.
Functieomschrijving
In ons vrijwel nieuwe en energieke HR Team, hebben we plek voor een senior HR Business Partner. Je bent onderdeel van het MT van jouw Business Units. Jij draagt bij aan het vormgeven van het beleid van de Business Unit in het jaarplan en weet de vertaalslag te maken naar een passend HR plan. Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden bij het realiseren van hun plannen en het uitvoeren van hun rol en coacht, ondersteunt waar nodig zodat we met z’n allen dezelfde cultuur uitdragen.
Je adviseert managers en directeuren gevraagd en ongevraagd ten aanzien van alle HR gerelateerde zaken, zoals verzuim, (team)ontwikkeling, leiderschap, maar ook operationele zaken. Je acteert proactief en signaleert tijdig eventuele probleemgebieden, die je ter discussie stelt. Je neemt deel aan HR gerelateerde projecten binnen de Business Unit en Breijer breed. Dit alles met als einddoel de organisatie te optimaliseren en door te ontwikkelen vanuit jouw rol en daarmee de strategie van Breijer te realiseren.
Kortom:
- Je hebt een actieve rol om samen met het HR team de Breijer strategie te vertalen in werkbare HR plannen voor je business unit. Je adviseert vanuit je expertise en coacht en ondersteunt managers en directeuren op strategisch HR- en leiderschapsgebied;
- Je bent verantwoordelijkheid voor de begeleiding en ondersteuning van leidinggevenden bij de beheersing en het terugdringen van de ziekteverzuim- en boventalligencijfers;
- Je bespreekt en beïnvloedt de HR KPI’s tijdens het MT van de Business Unit en maakt plannen ter verbetering/optimalisatie;
- Je ondersteunt leidinggevenden zodat zij hun medewerkers mee kunnen nemen in de veranderende omstandigheden/plannen.
- Je bent vaandeldrager van onze cultuur en neemt de organisatie hier mee in gedrag en leiderschap die hiervoor nodig is.
Wie zijn wij?
Wij zijn Breijer, onderdeel van de Facilicom Group, één van de grootste dienstverlenende organisaties en daarmee één van de grootste werkgevers in Nederland. In Nederland zijn we bekend van merken als Facilicom Solutions, Breijer, Trigion, Incluzio, Food&I en Gom. Samen werken we aan een inspirerende leefomgeving voor iedereen. Dat is onze missie, dáár doen we het voor.
Breijer is voor haar klanten een partner in techniek en innovatie. Als integrale technische dienstverlener bieden we hoogwaardige oplossingen voor bouw, renovatie, verduurzaming en het onderhoud van gebouwen. Daarnaast zijn we meesters in elektrotechnische installaties, werktuigbouwkundige systemen, brandpreventie en geavanceerde gebouwbeheersystemen.
Bij Breijer geloven we dat uitstekende technische ondersteuning een organisatie naar een hoger niveau tilt. Want wanneer techniek op z’n best is, presteren mensen optimaal en voelen ze zich goed. Samen maken we organisaties sterker en duurzamer.
Het HR-team van Breijer - bestaande uit 2 HR Business Partners, 2 HR Adviseur, HR service team en een LD team - is vraagbaak op alle HR-thema’s en werkt samen met de business op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je werkt vanuit het kantoor in Rotterdam. Dit is het hoofdkantoor van Breijer.
Wat je krijgt
Als senior HR Business Partner krijg je een functie binnen een dynamische omgeving waar je het verschil kunt maken. Daarnaast kan je rekenen op:
- een salaris tussen € 4.500 en € 6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur per week);
- een jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
- 27 vakantiedagen (op basis van 40 uur per week);
- een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, de mogelijkheid tot thuiswerken en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.
Wie je bent
Als senior HR Business Partner bij Breijer ben je een stevige persoonlijkheid, eigenaarschap pakken, samenwerken en oog hebben voor elkaar past bij jou. Jij ziet problemen als uitdagingen en weet dit op een tactvolle manier te benaderen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kan makkelijk schakelen op verschillende niveaus.
Verder beschik je over:
- een afgeronde opleiding op HBO BSc of academisch niveau, bij voorkeur gericht op HRM of Bedrijfskunde;
- minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- conceptueel en abstractie vermogen in combinatie met pragmatisme en een hands-on mentaliteit;
- ondernemerschap en eigenaarschap;
- je vindt het belangrijk om samen met het team te gaan voor het resultaat instapt op een team! Die uitdaging en verbinding ga jij graag aan.
De sluitingsdatum is 27 september a.s.