Directeur Wmo radar in Rotterdam

Ben jij de visionaire en verbindende directeur die innovatie stimuleert en duurzame impact creëert in het sociaal domein?

40 uur per week

Management

€ 8.000,00 - € 9.500,00 per maand

Staf & Management

Rotterdam

Directeur Wmo radar in Rotterdam

40 uur per week

Rotterdam

€ 8.000,00 - € 9.500,00 per maand

Management

Functieomschrijving

Droom jij ook van een veerkrachtig Rotterdam waarin wij samen met de gemeente en alle partners onze inwoners ondersteunen? Ben jij die verbinder die op basis van een gedeelde visie onze organisatie en onze bijna 200 collega’s en 400 vrijwilligers inspireert en richting geeft? Kom dan bij ons als Directeur Wmo Radar maatschappelijke impact realiseren!


Wie wij zijn

Wmo Radar bouwt mee aan de nieuwe samenleving. Een samenleving waarin iedereen meetelt en van betekenis is. Dat doen we voor de talentontwikkeling van de jongste Rotterdammers, voor (jong)volwassenen om optimaal mee te kunnen doen in onze maatschappij, en voor ouderen, zodat ze langer, veiliger en gezond thuis kunnen wonen. Wij geloven in de kracht van Rotterdammers en willen dat zij zo min mogelijk afhankelijk zijn van overheden en loketten. Hierdoor maken wij meedoen motiverend én leuk.


Dat doen we met elkaar: inwoners, medewerkers, vrijwilligers, stagiaires en lokale bedrijven. We zoeken elkaar op, zorgen voor elkaar en creëren verbinding. Op deze manier komen initiatieven tot stand die passen bij de vragen van onze inwoners. Onze huizen van de wijk zijn het domeinverbindend middelpunt in de wijk.


Wmo Radar is een betrouwbare, vernieuwende aanbieder van welzijn, die samen met bewoners en partners impact maakt in Rotterdamse wijken. De vernieuwing zoeken we de komende jaren met elkaar in het vroegtijdig signaleren en voorkomen van problemen én het (door)ontwikkelen van collectieve interventies met methodische (wetenschappelijk onderbouwde) programma’s. We werken steeds meer impactgedreven en domeinverbindend (radicaal integraal) en profiteren steeds vaker van technologische en digitale mogelijkheden. Zo zetten we schaarse mensen en middelen effectief in én positioneren we het welzijnswerk sterk bij de lokale politiek en bij zorgaanbieders.


Wmo Radar vormt onderdeel van Incluzio, een landelijke organisatie. Incluzio ondersteunt buurten en inwoners bij het vergroten van hun veerkracht. Zo dragen we bij aan het betaalbaar en beschikbaar houden van zorg in Nederland. We bieden de juiste ondersteuning voor elke inwoner die het nodig heeft. Nu én straks. Samen maken we van iedere buurt een betere buurt. We onderscheiden ons doordat we focussen op wat wél kan, met creatieve oplossingen en innovatieve methoden die de efficiëntie en kwaliteit van ondersteuning verbeteren, en door onze proactieve, doelgerichte en praktische aanpak in samenwerking met gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners.


Jouw rol

Met jouw ervaring in het sociaal domein word je door de collega’s, de strategische partners en de gemeente gezien als autoriteit en kennisdrager. Als ervaren leider inspireer je je team, bied je ondersteuning en coach je de medewerkers bij het uitvoeren van de opdracht in Rotterdam. Het sociaal domein is een landschap in verandering, dat vraagt om innovatieve oplossingen. Dat betekent dat je als directeur alert bent op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Je werkt resultaatgericht aan doelen, maar voert ook een opbouwende dialoog in samenwerking met gemeente en stakeholders. Deze rol vervul je visievol door de denk- en werkwijze van Incluzio/Wmo Radar actief uit te dragen.


In deze fase van de organisatie is het cruciaal dat de directeur de interne organisatie verbonden houdt met een sterke externe focus, zowel naar de opdrachtgever als naar de samenwerkingspartners. Samen met je managementteam en supportteam zorg je ervoor dat binnen de opdracht op continue basis effectief gewerkt wordt aan de duurzame verbetering van onze impact op het leven van de inwoners van Rotterdam. Hierbij blijf je binnen de inhoudelijke en financiële kaders van de opdracht (20 miljoen op jaarbasis). We werken met ons hart, onderbouwd door onze data gedreven ervaringen en resultaatgericht vanuit ondernemerschap en met lef.


Je rapporteert aan de Algemeen Directeur van Incluzio. Samen voer je de strategische dialoog met de gemeente. Je bent gesprekspartner van de ondernemingsraad. 

Wat je krijgt

Bij Incluzio krijg je het vertrouwen en de professionele autonomie om de rol volledig zelf vorm te geven. Je kunt daarbij terugvallen op een team van betrokken collega’s die samen met jou zorgen voor de beste resultaten. Je kunt rekenen op een dynamische en professionele werkomgeving, waarin jij meewerkt aan het vergroten van de impact van Incluzio. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en waar we elke dag écht het verschil maken in het leven van mensen.


Naast een veelzijdige functie bieden wij:


  • een maandsalaris tussen € 8.000 en € 9.500 bruto o.b.v. 40 uur per week;
  • een interessante gratificatieregeling, thuiswerkvergoeding en een internetvergoeding;
  • een leaseauto en een NS Businesscard;
  • 27 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur per week;
  • veel ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling; een hybride werkomgeving, met standplaats in Rotterdam goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen+
  • de mogelijkheid om 1 dag thuis te werken.

Wie je bent

Je bent een echte verbinder en een sterke netwerker. Jouw stakeholdermanagement is dan ook een van jouw sterke punten. Daarbij ben je nieuwsgierig van aard, positief en denkend in kansen, analytisch sterk, politiek sensitief en weet je de opdracht goed te doorgronden en volgens contractafspraken uit te voeren binnen de (financiële) kaders.


Je kunt goed omgaan met tijdsdruk, bent in staat snel te schakelen binnen een dynamische en soms hectische omgeving en kunt hierin de prioriteiten bewaken. Je hebt inzicht in de belangrijke maatschappelijke opgaven, kunt dat vertalen naar concrete en uitvoerbare plannen, en je bent veranderkundig sterk. Jouw mensgerichte leiderschap is zichtbaar aanwezig.


Verder beschik je over:


  • minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in een relevante richting (wo is een pre); minimaal 5 jaar recente werkervaring in een soortgelijke leiderschapsrol;
  • ervaring met transformatieopgaven in het sociaal domein;
  • ervaring met acteren in een complexe, bestuurlijke omgeving;
  • organisatiesensitiviteit;
  • een netwerk binnen het sociaal domein in Rotterdam (pre);
  • uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.


Interesse? Solliciteren kan tot en met vrijdag 14 maart 2025. Het maken van een persoonlijkheidstest voor het eerste gesprek is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.