Recruitment Business Partner Noord-West Nederland
Ben jij die stevige recruitment business partner die in de dynamische wereld van beveiliging het verschil durft te maken? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
Jij speelt een sleutelrol in het begrijpen en vertalen van de wervingsbehoeften van onze beveiligingsteams en onze klanten zoals ABN AMRO, Vattenfall, het Rijksmuseum en het UWV. Als recruiter ben jij niet alleen verantwoordelijk voor het invullen van vacatures, maar vooral een strategisch partner van de business. Jij kent de operatie, durft naar voren te stappen en bent scherp op processen die beter kunnen. Je bent de verbindende factor tussen recruitment en business en opereert als volwaardig sparringpartner van teamleiders, HR en andere stakeholders.
Wat je doet
- Jij voert de regie over het volledige wervings- en selectieproces van beveiligers (objectbeveiligers, complexbeveiligers en mobiel surveillanten) in jouw regio Noord-West Nederland.
- Je bent in de lead, stuurt op resultaat en zorgt dat processen soepel lopen – van vacature tot onboarding.
- Je onderhoudt intensief contact met teamleiders, HR-collega’s en klantmanagers in de regio en zorgt dat zij volledig aangesloten zijn op de recruitmentstrategie.
- Als volwaardig business partner spar je actief met de business over hun personeelsbehoefte, bottlenecks in processen en de beste aanpak om de juiste kandidaten binnen te halen.
- Je vertaalt de wensen van de business naar doelgerichte, creatieve wervingsacties, samen met onze recruitment marketeer.
- Je stuurt op data en zet slimme technologie in om te bepalen waar jouw focus het meeste rendement oplevert.
- Je speelt een actieve rol in het optimaliseren van de candidate journey én in projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van recruitment.
- Je traint collega’s in interviewtechnieken en arbeidsmarktcommunicatie en levert daarmee een concrete bijdrage aan de kwaliteit van het sollicitatieproces.
- Je bent zichtbaar op onze locaties in omgeving Amsterdam. Daar weet je precies wat er speelt en bouw je aan duurzame relaties.
Kortom: jij leidt jouw regio, betrekt de juiste mensen op het juiste moment, en zorgt dat recruitment verder komt dan alleen het vinden van kandidaten – jij helpt de business écht vooruit.
Wat je krijgt
Bij Trigion kun je rekenen op zekerheid en op een dynamische werkomgeving bij Nederlands meest toonaangevende beveiligingsorganisatie, onderdeel van Facilicom Group, de grootste facilitaire dienstverlener van Nederland. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Dat doe je natuurlijk allemaal niet alleen. Je bent onderdeel van een team van 22 recruitment collega’s die er iedere dag een feestje van maken. Wij werken hybride. Thuis als we even gas willen geven en op kantoor als we behoefte hebben aan een sparringpartner of gewoon wat gezelligheid. In de huidige markt is elke dag weer een uitdaging. Die gaan we niet uit de weg, maar pakken we met z’n allen aan. Alleen ga je sneller, maar samen komen we verder!
Maar er is meer:
- Een salaris tussen € 3.700,- en € 4.400,- bruto per maand o.b.v. een full time dienstverband;
- Werken vanuit je kracht, oftewel hybride. Op kantoor of thuis;
- 27 vakantiedagen op fulltime basis;
- Reiskostenvergoeding (€ 0,21 per kilometer woon-werk);
- Laptop en telefoon;
- Een stimulerende leeromgeving waarbij we verdere doorgroei kunnen faciliteren binnen Trigion en Facilicom breed;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- De mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en sociaal fonds, korting op jouw sportschoolabonnement en Good Habbitz trainingen.
Wie je bent
Jij bent iemand die met zelfvertrouwen het voortouw neemt, de status quo durft te bevragen en collega’s uitdaagt om samen processen beter, sneller en slimmer te maken. Als proactieve en onderzoekende professional zie jij snel waar kansen liggen en zet je die om in concrete acties. Jij wacht niet af, maar gaat op mensen af. Je stelt de juiste vragen, brengt structuur in chaos en draait je hand niet om voor een stevig gesprek als dat nodig is.
Je schakelt soepel tussen verschillende stakeholders, van HR tot teamleiders en klantmanagers. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en werkt doelgericht. Hectiek, weerstand of lastige situaties brengen jou niet uit balans – daar krijg je juist energie van. Tegelijkertijd ben je een fijne collega die met humor en openheid verbinding maakt met anderen.
Je bent nieuwsgierig naar wat werkt en wat beter kan, duikt graag in data en weet deze te vertalen naar inzichten waar de business écht iets aan heeft. Je denkt in oplossingen, en draagt bij aan een professionele, datagedreven en mensgerichte recruitmentaanpak.
Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een volume-omgeving;
- Proactieve, onderzoekende en resultaatgerichte houding;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
- Lef, energie en een gezonde dosis nieuwsgierigheid.
Je woont in de buurt van Amsterdam en werkt met enige regelmaat op onze kantoren in Amsterdam en omgeving. Om in verbinding te blijven met je recruitment collega’s in de overige regio’s, werk je daarnaast samen met hen roulerend op de verschillende regiokantoren.
De beveiligingsbranche groeit hard. Groei jij met ons mee?