Coördinator Planning
Jij coördineert de planning, stuurt het team aan en bewaakt kwaliteit, capaciteit en afspraken. Lees snel verder!
Functieomschrijving
Als coördinator planning ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de dagelijkse planning.
Je verricht op operationeel niveau coördinerende activiteiten op planning gerelateerde onderwerpen en overziet het gehele planningsproces van de divisie/ afdeling en levert input voor planning gerelateerde vraagstukken en draagt bij aan de realisatie hiervan.
Je signaleert mogelijkheden tot verbetering en denkt mee over verbetervoorstellen binnen het eigen aandachtsgebied en je draagt bij aan de implementatie ervan.
Je hebt interne contacten binnen het eigen team en met (in te plannen) medewerkers en externe contacten met bekende partijen met dezelfde belangen. Hiernaast zorg je ervoor dat het team waarin je werkt over de juiste tools beschikt en je collega’s betrokken, tevreden, gemotiveerd zijn.
Verder:
- coördineer, begeleidt en coacht je collega’s;
- coördineer je het team in lijn met specifieke voorgeschreven richtlijnen en beleid;
- bewaak je de financiële en operationele kaders met betrekking tot de planning met als doel de doelstellingen te behalen en ervoor te zorgen dat de klantafspraken gewaarborgd zijn.
Tot slot ondersteun je als Coördinator Planning de Manager Planning met operationele zaken (ook buiten de planning om) en procesoptimalistatie. Ook rapporteer je aan de Manager Planning.
Wat je krijgt
Je kunt rekenen op een dynamische werkomgeving bij Nederlands meest toonaangevende werkgever.
Naast een interessante en veelzijdige functie bieden wij:
- een salaris tussen €4.000,- en €5.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
- 27 vakantiedagen op fulltime basis;
- netto internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
- een interessante tantième regeling van maximaal 25% van een bruto jaarsalaris;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen;
- aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.
Wie je bent
Je beschikt over communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid. Door jouw overtuigingskracht en gevoel voor sensitiviteit weet je goed jouw collega’s te coachen om een sluitende en anderzijds volwaardige planning te maken voor onze operationele collega’s. Je past je makkelijk aan verschillende situaties en kunt je makkelijk verplaatsen in een ander. Daarnaast ben je altijd bereid om jouw collega's te ondersteunen en draag je hen graag je kennis over.
Bovendien voldoe je aan onderstaande eisen:
- HBO Werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar werkervaring als personeelsplanner. Het is een pre als je ook bezit over leidinggevende ervaring;
- je bent secuur, resultaatgericht en cijfermatig sterk;
- je bent empathisch en stressbestendig;
- je bent fulltime beschikbaar;
- je motiveert coacht medewerkers.
*Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Het biedt inzicht in vaardigheden, kennis en competenties en kan dienen als basis voor verdere ontwikkeling of besluitvorming.
Komt dit plaatje overeen met jouw profiel? Dan komen we graag in contact, dus reageer snel.