Medewerker Onboarding Trigion City 360

Functieomschrijving

Mensen helpen is wat jij het liefste doet. Je bent sociaal, communicatief vaardig en weet hoe met verschillende typen mensen om te gaan. Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij misschien wel de ideale inwerkcoach die onze nieuwe collega’s wegwijs maakt binnen onze organisatie!

Waar houd jij je als medewerker onboarding voornamelijk mee bezig?

Als medewerker onboarding begeleid je nieuwe collega’s op de werkvloer door hen te coachen tijdens het onboardingsproces. Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe collega’s en weet precies wat zij nodig hebben om zo snel mogelijk zelfstandig aan het werk te kunnen. Je kunt dan ook goed plannen en organiseren en bent proactief en oplossingsgericht.

Je helpt nieuwe collega’s bij het volgende:

• Overdracht van de afdeling recruitment naar de operatie;
• Ontvangen juiste kledingpakket;
• Introductie van werkafspraken en applicaties/systemen;
• Introductie regio planner en afstemmen beschikbaarheid;
• Monitoren deelname opleiding(en);
• Tijdens wervingsdagen ben jij een belangrijke schakel.

Met andere woorden, jij zorgt voor een warm welkom voor én een goede start van nieuwe collega’s.

Trigion City 360

Trigion City 360 ondersteunt gemeenten die toezicht en handhaving geheel of deels uitbesteden. Dit kan zijn om specifieke handhavingsprojecten te realiseren, maar ook om tijdens piekperiodes voldoende handhavers in te zetten. Daarnaast biedt Trigion City 360 volledig opgeleide brug- en sluiswachters.

Onderdeel van een familiebedrijf

Trigion City 360 is onderdeel van Facilicom Group, een familiebedrijf waar familiewaarden hoog in het vaandel staan. Misschien is dat familiegevoel ook wel de reden dat wij zoveel nadruk leggen op het werkgeluk van onze medewerkers en een blij gevoel van onze klanten. In een familie zorg je voor elkaar. Je helpt elkaar, stimuleert elkaar en zorgt ervoor dat de andere het beste uit zichzelf en zijn werk haalt. Bij Facilicom Group en dus ook bij Trigion City 360 zorgen we goed voor elkaar. Onze mensen weten dat zij gewaardeerd worden om wie zij zijn en om wat zij doen. Elke medewerker is ons visitekaartje, ons gezicht bij de klant.