Directeur Buurtteams Volwassenen Nijmegen (onderdeel van Incluzio)
Wil jij echt impact maken en meebouwen aan een samenleving waar iedereen meedoet, meetelt en van betekenis is? Ben jij gefascineerd door de maatschappelijke opgaven in het sociaal domein?
Functieomschrijving
Jij leidt onze opdracht in Nijmegen en bent actief met het vormgeven, faciliteren en realiseren van onze gemeentelijke opdracht. We zijn er voor elke volwassen inwoner van Nijmegen (zonder thuiswonende kinderen onder de 18) tussen 18 en 65 jaar met een hulpvraag. Elke hulpvraag verschilt. Onze aanpak niet.
Waar we voor staan
Stichting Buurtteamorganisatie Volwassenen Nijmegen (SBVN) is verantwoordelijk voor het bieden van ambulante hulp (WMO) aan de volwassen inwoners van Nijmegen, zowel individueel als groepsgericht én de toegang naar aanvullende zorg. Met 10 Buurtteams, 7 teamcoaches, deskundige staf en meer dan 120 professionals, ervaringsdeskundigen en stagiaires werken we dagelijks aan de ondersteuning van sociale vraagstukken. Wij geloven in de kracht van een verbonden en inclusieve samenleving, in professionals die lokaal effectief (samen)werken en in sterke basisvoorzieningen die de stad al biedt. We doen wat nodig is - dichtbij en laagdrempelig - zodat mensen zo lang mogelijk zelf de regie houden op hun leven en in hun eigen omgeving kunnen blijven wonen, met de ondersteuning die zij nodig hebben. Waar mogelijk doen we dat collectief, maar als het nodig is individueel. In onze visie staan zelfregie en minder afhankelijkheid van professionals, meer steun vanuit de gemeenschap en netwerken centraal. Wij zien de kracht van inwoners en stimuleren hen om hun talenten verder te ontwikkelen. Onze aanpak is vraaggericht, transitiegericht, innovatief en laagdrempelig voor elke klant.
Jouw rol
Met jouw diepgaande kennis van het Sociaal Domein word je door de medewerkers, de strategische partners en de gemeente gezien als autoriteit en kennisdrager. Als leidinggevende inspireer, ondersteun en coach je de medewerkers waarmee je de opdracht in Nijmegen uitvoert. Het sociaal domein is een landschap in verandering, dat betekent dat je als directeur alert bent op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Je bent een netwerker die samenwerkingen aangaat, die helpen bij het realiseren van deze nieuwe kansen. Deze rol vervul je visievol door de denk- en werkwijze van Incluzio/SBVN actief uit te dragen.
Samen met je managementteam en supportteam zorg je ervoor dat binnen de opdracht op continue basis effectief gewerkt wordt aan de duurzame verbetering van onze impact op het leven van de inwoners van Nijmegen. Hierbij blijvend binnen de inhoudelijke en financiële kaders van de opdracht. De duurzame verbetering bereiken we door te werken op basis van de pijlers: wijkgericht, collectief, en blended. Oftewel: met elkaar, dichtbij en waar mogelijk deels of geheel met digitale middelen. We werken met hart voor de inwoner onderbouwd door onze data gedreven ervaringen en resultaatgericht vanuit ondernemerschap en met lef. Je rapporteert aan de Operationeel Directeur van Incluzio. Samen voer je de strategische dialoog met de gemeente en met de Raad van Toezicht SBVN.
Wie SBVN en Incluzio zijn
SBVN is een stichting onder de vlag van Incluzio. Incluzio ondersteunt inwoners in wijken en buurten, samen met gemeenten en partners. Zo maken wij van elke buurt een betere buurt en zorgen wij ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Incluzio bestaat uit verschillende bedrijfsonderdelen met een diversiteit aan dienstverlening: van huishoudelijke ondersteuning, welzijn, wijkteams, jeugdhulp en ambulante begeleiding tot zorg op afstand. We zijn vernieuwend binnen het sociale domein waar tienduizenden mensen in heel Nederland elke dag ervaren dat onze dienstverlening voor hen het verschil maakt. De opdracht in Nijmegen is een van onze opdrachten in het sociaal domein. Elke lokale opdracht functioneert als een autonoom bedrijf. De opdrachtgever, de gemeente Nijmegen, is leidend in wat er moet gebeuren. We rapporteren op de KPI’s en aanverwante data en verhalen. De hoe geven we samen vorm met onze lokale partners in en rond Nijmegen en met de transformatiekracht van Incluzio breed. Wij gaan voor optimale dienstverlening: in alles wat we doen is dit leidend.
In deze fase van de organisatie, is het belangrijk dat de directeur de interne organisatie verbonden houdt met een sterke externe focus, zowel naar de opdrachtgever als naar de partijen waar we mee samenwerken. De interne organisatie staat robuust en blijft behoefte hebben aan motiverend en sturend leiderschap. Met het oog op de contractduur zal 2025 het jaar zijn van evalueren; zowel met interne als met externe stakeholders zodat de impact van de dienstverlening voor de toekomst geborgd blijft.
Wat je krijgt
Bij Incluzio krijg je het vertrouwen en de professionele autonomie om de rol volledig zelf vorm te geven. Je kunt daarbij terugvallen op een team van betrokken collega’s die samen met jou zorgen voor de beste resultaten. Je kunt rekenen op een dynamische en professionele werkomgeving, waarin jij meewerkt aan het vergroten van de impact van Incluzio. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en waar we elke dag écht het verschil maken in het leven van mensen.
Naast een veelzijdige functie, bieden wij:
- een salaris tussen de €5.700,- en €7.600,- bruto per maand, op basis van 40 uur per week;
- een tantième uitkering van maximaal 2 maandsalarissen;
- 27 vakantiedagen o.b.v. een voltijd dienstverband;
- een lease auto, NS Business Card, laptop, telefoon en maandelijkse internetvergoeding;
- een goede pensioenregeling;
- de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.
Wie je bent
Je bent een echte verbinder en een sterke netwerker. Jouw stakeholdermanagement is dan ook een van jouw sterke punten. Daarbij ben je nieuwsgierig van aard, positief en denkend in kansen, analytisch sterk, politiek sensitief en weet je de opdracht goed te doorgronden en conform afspraken uit te voeren binnen de (financiële) kaders. Je kunt goed omgaan met tijdsdruk, bent in staat snel te schakelen binnen een dynamische en soms hectische omgeving en kunt hierin de prioriteiten bewaken. Je hebt inzicht in de belangrijke maatschappelijke opgaven, kunt dat vertalen naar concrete en uitvoerbare plannen en je bent veranderkundig sterk.
Verder beschik je over:
- minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in een relevante richting, wo is een pre;
- minimaal 5 jaar recente werkervaring in een soortgelijke management functie;
- diepgaande kennis van en ervaring met (transformatie in) het sociaal domein;
- business- en organisatiesensitiviteit;
- een netwerk binnen het sociaal domein in Nijmegen (pre);
- uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.
Interesse?
Solliciteren kan tot en met maandag 6 januari 2024.
Het maken van een persoonlijkheidstest voor het eerste gesprek is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Planning:
De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdag 10 januari 2025 tussen 09.30 uur en 14.00 uur.
De tweede gesprekken zijn gepland op dinsdag 14 januari in de middag. De derde gesprekken zijn gepland op maandag 20 januari 2025 in de middag. De volgende gespreksrondes worden later gepland.