Ervaren Teamcoach binnen het sociaal domein gezocht

Functieomschrijving

Als Teamcoach geef je sturing en leiding aan het team van wijkteammedewerkers Breukelen Wij vinden eigen verantwoordelijkheid bij alle collega’s erg belangrijk dus jij neemt als leidinggevende een coachende rol aan. Je bent ook reflectief op je eigen handelen en toont persoonlijk leiderschap.

Je faciliteert het team in het behalen van doelen, zowel op persoonlijk vlak als op bedrijfsresultaten. Je versterkt het teamproces door te reflecteren op de samenwerking. Hierbij weet je creatief om te gaan met interventies en kun je jouw stijl als leidinggevende hier op aan passen. Als coach fungeer je tevens als sparringpartner en vraagbaak voor de teamleden.

De Teamcoach zorgt voor een optimale personeelsbezetting en goede communicatie met en tussen de wijkteams. Je borgt de samenhang tussen de verschillende activiteiten en bewaakt daarbij de voortgang van onze organisatie doelstellingen. Dit doe je binnen het team en tussen teams onderling, in samenwerking met 2 collega teamcoaches. De Teamcoach ziet toe op de effectieve en efficiënte benutting van de financiële c.q. maatschappelijke middelen en levert relevante stuurinformatie ten aanzien van de resultaten.

Naast je rol als Teamcoach ben je aandachtsfunctionaris en trekker op vragen en die een bijdrage leveren aan de opdracht van TIM Stichtse Vecht. En ben je gesprekspartner vanuit deze rol voor onze partners. Hierin pak je een actieve in rol in transformatiedriehoek van collectief-, blended- en wijkgericht werken.

Wie zijn wij ?

TIM Stichtse Vecht is een samenwerkingsverband tussen Incluzio en Timon. Wij zijn in de gemeente Stichtse Vecht verantwoordelijk voor de jeugdhulp, Wmo-begeleiding en ondersteuning vanuit de wijkteams. Samen met onze netwerkpartners staan we voor de uitdaging om in partnerschap te zorgen dat alle inwoners die dat echt nodig hebben passende ondersteuning krijgen. 

Het gewone leven is het uitgangspunt. Dat is een uitdaging, omdat het vraagt om ander gedrag en een andere houding van professionals en inwoners in de gemeente. Wij werken vanuit positieve gezondheid waarbij het niet gaat om ‘zelfredzaam zijn’ of ‘beter worden’, maar om het vergroten van veerkracht, meedoen naar vermogen en leren omgaan met tegenslagen.