Manager Duurzame Inzetbaarheid
Sta jij voor sociaal en vitaal werkgeverschap voor iedereen? Lees dan hier verder!
Functieomschrijving
Als Manager Duurzame Inzetbaarheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van strategieën en programma’s die de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers binnen Facilicom Group bevorderen. Het gaat dan om het verbeteren van de gezondheid, vitaliteit, betrokkenheid en productiviteit van medewerkers gedurende hun hele loopbaan en binnen alle facetten van die loopbaan.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
Je belangrijkste taak is tweeledig:
- Het inhoudelijk-strategisch vormgeven van het onderwerp ‘Duurzame Inzetbaarheid’ binnen de organisatie;
- Het neerzetten en uitdragen van het team Duurzame Inzetbaarheid (DZI) als expertise centrum binnen het HR team van de Group.
Specifiek gaat het om het (verder) ontwerpen en uitrollen van beleid gericht op DZI, een bijbehorende road map en communicatieplan. Dit doe je in overleg met de HR directeuren en HR managers uit de divisies, alsook de managers van de Shared Service Centers. Per divisie gaat het om maatwerk.
Je geeft leiding aan projecten die gericht zijn op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid binnen Facilicom Group als organisatie en adviseer je management over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. De Ondernemings Raad(OR) is daarnaast ook een belangrijke stakeholder waar je een genodigde gast bent.
Je denkt mee over hoe we de effectiviteit van het DZI beleid kunnen meten en monitoren (en schaalbaarheid vergroten). Wij werken samen met verschillende partners om onze mensen preventief en ‘amplitief’ te kunnen ondersteunen. Je bent (eind)verantwoordelijk voor de contracten en contacten met onze partners (de providers), het leveranciersmanagement, uiteraard in lijn met de strategie Sociaal Duurzaam. Ook ben je (eind)verantwoordelijk voor het gezondheidsbudget en de besteding daarvan vanuit strategisch oogpunt.
Jouw team
Je staat er uiteraard niet alleen voor. Jouw directe team bestaat uit een projectmanager DZI & vitaliteit, de staf arbeidsdeskundige en 2 ERD-specialisten. Verder werk je nauw samen met de collega’s uit de divisies, waaronder: HR-managers, HR-business partners, HR-specialisten, verzuimcoaches en learning en development afdelingen. Je direct leidinggevende is de CHRO.
Hier ga je voor werken
Facilicom Group is een familiebedrijf, echt Nederlands van oorsprong. Met circa 21.500 collega’s zijn we marktleider in Nederland in facilitaire dienstverlening. We zijn bekend van merken als Trigion, Gom, Food&i, Facilicom Solutions, Breijer en Incluzio.
Visie en Missie
Wij geloven in vitaal werkgeverschap voor iedereen. De grotere maatschappelijke uitdagingen ontgaan ons niet. We zien Facilicom Group als aanjager om mensen te ondersteunen bij deze uitdagingen. Wij vinden het belangrijk dat onze professionals zich individueel en in teamverband gesteund, gewaardeerd en veilig voelen.
Zo kunnen onze mensen samen groeien en ontwikkelen en zijn ze duurzaam inzetbaar. We willen dat collega’s zich waardevol voelen, omdat zij bijdragen aan de resultaten bij onze partners.
Onze missie is samen werken aan een betere leefomgeving voor iedereen. Wij zijn ervan overtuigd dat mensen die gelukkig zijn in wat zij doen, werkplezier ervaren en dit uitstralen.
Wat je krijgt
Wij bieden je een afwisselende, uitdagende en zelfstandige baan met veel autonomie. In deze dynamische rol krijg je volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een fantastisch uitzicht over Rotterdam;
- Een salaris tussen € 5.000, - en € 6.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een leaseauto met NS Business Card, laptop en mobiele telefoon;
- Een netto internetvergoeding;
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- De mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen, een sociaal fonds, korting op jouw sportschool abonnement en Good Habitz trainingen.
Wie je bent
Je bent inhoudelijk en communicatief sterk. Je bent een daadkrachtig persoon die samen met hoger management kan komen tot implementatie. Je hebt passie op het gebied van gezondheid, vitaliteit en werkgeluk. Je bent een geboren netwerker en verbinder en gedreven om een grote organisatie verder vooruit te brengen in de algehele vitaliteit en gezondheid van haar medewerkers.
Wat we van je vragen:
- Je hebt minimaal een opleiding op hbo bachelor niveau afgerond. Aanvullingen op deze opleiding met RCDI®, RADI®, Vitalogisch® of vitaliteitskundige beschouwen wij als een pre;
- Je bent een stevige (HR) professional en beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring op duurzame inzetbaarheid. Denk hierbij aan de onderwerpen: veerkracht, motivatie, energie & stressmanagement (vitaliteit), leiderschap en psychologische veiligheid;
- Je beschikt over uitgebreide kennis op de verzuim gerelateerde wetten zoals de WvP;
- Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een grote organisatie.
Competenties
- Analytisch vermogen: Je bent inhoudelijk sterk op het thema DZI, je bent een gedegen sparringpartner voor management en (ook) in staat om data rondom DZI te analyseren en te vertalen naar bruikbare inzichten voor de organisatie.
- Leiderschap: Je bent in staat om je eigen team te motiveren en te leiden en inhoudelijk op koers te brengen als expertise centrum. Je bent ook in staat om op een sensitieve manier jouw vakkennis over te dragen en te inspireren binnen de divisies en hebt een pragmatische inslag.
- Innovatie: Je bent creatief in het bedenken van nieuwe oplossingen en benaderingen en zoekt actief naar de outside-in benadering.
- Empathie: Je hebt begrip en aandacht voor de behoeften en wensen van medewerkers van Facilicom.
Solliciteren en meer informatie
De sluitingsdatum is maandag 13 januari 2025. De eerste gesprekken worden in de week van maandag 20 januari 2025 gevoerd.
Ben je geïnteresseerd in deze functie en wil je meer weten over de vacature, de sollicitatieprocedure of het werken bij Facilicom Group? Neem dan contact op met Wouter Besuijen, Recruitment Coördinator, via 06- 16136420.
Om jouw aanleg en talenten te kunnen matchen met onze vacature, maakt een beknopt assessment, bestaande uit een persoonlijkheidstest en een test over probleemoplossend vermogen, onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
